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店里十分却服务员怎么才能招到还服务员呢?

归档日期:08-20       文本归类:报务员      文章编辑:爱尚语录

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  要多站在对方的角度看待问题,你觉得好的工作不一定人家喜欢,满足了服务员的需求~他肯定会跟你的~等价交换而已~都只是个交易

  待遇:钱只是一部分~是否解决住处问题~是否解决一日三餐~是否有额外补贴~生意好时有无分红~工作劳累度与薪资的符合度~福利。

  自我价值的提升:有无专业的培训,所处工作是否能学习很多有用的经验,接触的人群是否多样化,能否获取有价值的信息。

  做个老板也不容易的,一个游戏而已,遵守规则,自己经营,你对人人用心,人人对你用心,社会法则!

  多给他们灌输主人公的思想~让店内的营业额与他们的收益挂钩~要做到双赢~那他们就会用心做事了~每月10号给这月营业额定个指标~达到后的部分那%20部分给与全体人员分红~多干的多拿少干的少拿~俗话说:重赏之下必有勇夫嘛~帮自己赚钱谁会不卖力呢?

  可以上你所在城市的58同城网和赶集网上招聘 也可以在你店门口放置广告牌 让现在还在工作的服务员介绍朋友等等。不过,我建议你是时候自检你的人事工作了,和你公司的一些运营细节 为什么服务员不够 他们为什么走等等。

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