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如何做好消防安保队伍的管理工作

归档日期:08-09       文本归类:保卫目标      文章编辑:爱尚语录

  无规矩不成方圆,各地消防安保队员的管理要在严格执行《消防安保队员管理办法》同时制定管理细则,在学习教育、执勤服务、训练考核、休假探亲、日常管理等方面制定出详实规范,全方位规范消防安保队员的各项活动,规范管理环节。

  消防安保队员大多来自社会青年,属“80后”人群,他们思想意识较为前卫,但心理比较脆弱。针对这种情况,对消防安保队员的管理应该注重心理健康工作,坚持把心理教育和各项工作的开展紧密结合起来,把心理健康教育与经常性政治思想工作相结合,在执勤服务过程中,不断加强其心理健康和心理素质的锻炼,让消防安保体验执勤服务、灭火救援过程中可能引起的烦躁、紧张、恐惧等心理现象,从而有效地提高消防安保队员的心理素质和战斗力。

  要求消防安保队员以身作则,严于律己,树立主人翁意识,把良好行为的养成作为全面提升个人素质的必修课,积极营造“比、学、赶、超、”的浓厚氛围,努力提升自身的荣誉感、责任感,激发工作干劲和活力。

  四是强化管理创新,发挥主观能动性。在日常的管理工作中充分发扬民主精神,鼓励消防安保队员献计献策,注重并发挥消防安保队员在队伍建设的作用,通过参与管理,采纳对队伍管理工作有益的意见和建议,以人性化管理,积极开展交流谈心活动,主动消除与消防安保队员的心理隔阂,营造和睦、和谐的良好氛围。

  安全是第一要素,应针对消防安保队员的生活、焦急进行有效管理,积极加强与队员家庭的密切沟通和联系。同时,以全面落实安全防事故工作目标,建立定期分析制度,摸清消防安保队员的思想动态,定期进行分析、分类和归纳整理,针对存在的问题积极研究解决措施,打牢思想基础,防止安全事故发生。六是强化责任考核,加强规范化建设。为充分调动消防安保队员的工作积极性和主动性,每月对消防安保队员进行考评打分,通过年底累计,进行综合评定。

  随着我省消防安保队伍的不断发展壮大,消防安保队伍管理工作更加繁重,各市消防安保队伍多则上千人,少则几百人,已成为保障当地消防安全的一支重要力量,,充分调动消防安保队员的工作积极性、主动性和创造性,是摆在当前消防安保队伍管理工作中的一个重要问题。根据我省消防安保队员实际,消防安保队伍应着重从以下六个方面进行管理: 一是强化规章制度制定,规范管理环节。无规矩不成方圆,各地消防安保队员的管理要在严格执行《消防安保队员管理办法》同时制定管理细则,在学习教育、执勤服务、训练考核、休假探亲、日常管理等方面制定出详实规范,全方位规范消防安保队员的各项活动,规范管理环节。 二是强化心理教育工作。消防安保队员大多来自社会青年,属“80后”人群,他们思想意识较为前卫,但心理比较脆弱。针对这种情况,对消防安保队员的管理应该注重心理健康工作,坚持把心理教育和各项工作的开展紧密结合起来,把心理健康教育与经常性政治思想工作相结合,在执勤服务过程中,不断加强其心理健康和心理素质的锻炼,让消防安保体验执勤服务、灭火救援过程中可能引起的烦躁、紧张、恐惧等心理现象,从而有效地提高消防安保队员的心理素质和战斗力。三是强化以身作则,提升荣誉责任感。要求消防安保队员以身作则,严于律己,树立主人翁意识,把良好行为的养成作为全面提升个人素质的必修课,积极营造“比、学、赶、超、”的浓厚氛围,努力提升自身的荣誉感、责任感,激发工作干劲和活力。四是强化管理创新,发挥主观能动性。在日常的管理工作中充分发扬民主精神,鼓励消防安保队员献计献策,注重并发挥消防安保队员在队伍建设的作用,通过参与管理,采纳对队伍管理工作有益的意见和建议,以人性化管理,积极开展交流谈心活动,主动消除与消防安保队员的心理隔阂,营造和睦、和谐的良好氛围。五是强化安全责任,提升预防事故能力。安全是第一要素,应针对消防安保队员的生活、焦急进行有效管理,积极加强与队员家庭的密切沟通和联系。同时,以全面落实安全防事故工作目标,建立定期分析制度,摸清消防安保队员的思想动态,定期进行分析、分类和归纳整理,针对存在的问题积极研究解决措施,打牢思想基础,防止安全事故发生。六是强化责任考核,加强规范化建设。为充分调动消防安保队员的工作积极性和主动性,每月对消防安保队员进行考评打分,通过年底累计,进行综合评定。

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